Мифы и Факты о Работе на нефтегазовых Платформах

 

Мифы и реальность трудоустройства на нефтяных и газовых платформах

Р(caps)абота на нефтяных и газовых платформах — это не только сложный, но и востребованный труд, требующий высокой квалификации и профессионализма. Вокруг этой профессии сложилось немало мифов, которые стоит развеять на основе фактов и статистических данных, чтобы помочь соискателям принять обоснованное решение о трудоустройстве в нефтегазовой отрасли.

(toc) #title=(Оглавление)  

Миф №1: Для работы не нужны иностранцы, своих безработных хватает

Реальность: Нефтегазовая отрасль сталкивается с дефицитом квалифицированных специалистов в таких областях, как механика, электротехника, автоматика и других. В странах с развитыми нефтегазовыми секторами, таких как Норвегия, США, Канада, Казахстан и другие, нередко привлекаются иностранные рабочие силы. В Норвегии около 15% работников на нефтяных платформах составляют иностранцы, поскольку местных специалистов недостаточно для удовлетворения всех потребностей отрасли.

В Норвегии около 15% работников на нефтяных платформах составляют иностранцы, что свидетельствует о дефиците местных специалистов в этой сфере" — Norway's Petroleum Directorate.

Миф №2: Работа на нефтяной платформе — это очень опасно и рискованно

Реальность: Хотя работа на платформе действительно сопряжена с определёнными рисками, современные технологии и стандарты безопасности минимизируют эти угрозы. Платформы оснащены системами аварийной сигнализации, автоматическими пожарными системами, а также медицинским персоналом, готовым к экстренной помощи. Строгие протоколы безопасности и регулярные тренировки помогают значительно снизить вероятность аварийных ситуаций.

Аварийные инциденты на платформах за последние десятилетия значительно сократились благодаря улучшению технологических процессов и более строгим стандартам безопасности" — International Association of Drilling Contractors (IADC).

Миф №3: Работа на нефтяных платформах — это изолированная и скучная работа

Реальность: Несмотря на удалённость платформы от берега, жизнь на платформе не является скучной и изолированной. Работники регулярно общаются друг с другом, участвуют в спортивных турнирах, смотрят фильмы в кинотеатре, а также могут заниматься фитнесом. На многих платформах есть специально оборудованные зоны для отдыха и досуга, что способствует поддержанию морального духа. Это важно, поскольку длительные смены на платформе могут длиться от нескольких недель до нескольких месяцев, и комфортные условия работы играют ключевую роль в благополучии сотрудников.

На платформах существует большое количество зон для отдыха и досуга, что помогает поддерживать высокий моральный дух работников в условиях длительных смен" — Offshore Technology.

Миф №4: Работники на нефтяных платформах получают огромные зарплаты

Реальность: Зарплата на нефтяных платформах варьируется в зависимости от квалификации, должности и региона работы. Опытные специалисты могут получать высокие зарплаты, но на начальных позициях, таких как рабочие или операторы, вознаграждение может быть менее значительным. При этом большинство компаний покрывают расходы на питание и проживание работников, что существенно снижает их повседневные затраты.

Зарплата для начальных позиций, таких как leasehand, может составлять от $3000 до $5000 в месяц, а для более опытных специалистов — от $7000 до $12000" — Salary.com.

Миф №5: Работа на нефтяных платформах не имеет перспектив развития карьеры

Реальность: Нефтегазовая отрасль предоставляет множество возможностей для карьерного роста. Работники могут начинать с низших позиций, но благодаря обучению, дополнительным сертификатам и полученному опыту могут продвигаться на более высокие должности, включая руководящие. Компании часто предлагают программы повышения квалификации, что способствует развитию карьеры.

Многие крупные операторы, такие как Shell и BP, предоставляют своим сотрудникам возможности для обучения и повышения квалификации, открывая путь к карьерному росту внутри компании" — Shell, BP.

Миф №6: Женщины не могут работать на нефтегазовых платформах

Реальность: Женщины успешно работают на нефтяных и газовых платформах, занимая различные технические и управленческие роли. Отрасль активно борется с устаревшими стереотипами, создавая инклюзивную рабочую среду и предоставляя женщинам возможности для карьерного роста. Многие компании внедряют программы для привлечения женщин в технические профессии и создают специальные условия для их работы и обучения.

Программы Diversity & Inclusion активно развиваются в нефтегазовой отрасли, создавая возможности для женщин, чтобы они могли работать в технических профессиях на платформах" — Международная ассоциация нефтяных и газовых компаний (IOGP).

Заключение:

Работа на нефтяных и газовых платформах открывает множество возможностей для профессионального и личностного роста. Мифы, существующие вокруг этой профессии, часто не отражают реальную картину, которая основывается на высоких стандартах безопасности, прогрессе в карьерном развитии и разнообразии возможностей для всех категорий работников. Отрасль продолжает развиваться, внедряя новые технологии и подходы, что делает её всё более привлекательной для квалифицированных специалистов по всему миру.

💬 А вы бы решились попробовать себя на нефтяной платформе?

Напишите в комментариях, что думаете об этой профессии! Может, у вас уже был опыт работы в нефтегазе? Поделитесь им 👇

(getButton) #text=(Узнайте больше о вакансиях в нефтегазе) #icon=(link)